5月30日电(记者王茜)国务院国有资产监督管理委员会30日发布《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》，完善股权激励计划的制定和实施程序，引导中央企业上市公司规范股权激励的实施。
随着国有及国有企业改革步入“深水区”，加快建立和完善覆盖企业管理骨干和核心科研技术人员的积极激励机制，充分激发企业内生活力和创造力，显得日益重要。在这种背景下，股权激励等市场化工具大有可为。
据了解，SASAC在梳理现行规定和总结实践经验的基础上，制定并发布了工作指引，重点阐述了股权激励计划的主要内容要点、考核制度、管理方法和实施程序，并对央企控股上市公司股权激励的实施规范逐一进行了明确说明。
围绕股权激励计划的制定，指引对激励方法、激励目标、授予的权利数量、授予价格、时机、激励效益等做了详细说明。从内涵、政策法规、操作规范等方面来看。
在股权激励绩效评价方面，《指引》明确了投资者在加强公司绩效评价、完善激励对象绩效评价、实施科技创新板上市公司股权激励评价等方面的指导和要求，以引导企业的高质量发展。
近年来，由中央企业控制的上市公司数量迅速增加。目前，由53家中央企业控制的119家上市公司实施了股权激励。业内人士认为，此次发布的指引将为相关企业实施股权激励提供系统全面的政策指导和实践指导，从而推动改革的覆盖面进一步提高。
